东吴人寿培训
采用现场培训法
是指根据工作的需要在工作的现场进行实战性的培训。这种培训比较适合于技能方面的培训，可以同时应用多种培训方式综合应用，我国企业内部的培训缺乏现场类的培训，这种培训的效果较直接也比较有用，不是光讲解可以达到的。日本、德国等制造业发达国家非常重视企业内部的现场培训，把它看作是提升员工实际技能的必须手段，反观中国的企业，经常是观念一大通道理一大堆，讲起来头头是道做起来一窍不通，没法落实在具体的工作中。
培训对企业经营管理，可以带来六大好处：
可以减少事故发生。
可以改善工作质量。
可以提高员工整体素质。
可以降低损耗。
可以提高研制开发新产品的能力。
可以改进管理内容。
